×

فرماندار پاوه:
مدیران با عملکرد ضعیف از تیم مدیریتی حذف خواهند شد

  • کد نوشته: 27488
  • ۱۴۰۴-۰۳-۰۵
  • 115 بازدید
  • ۰
  • آوای باینگان: فرماندار پاوه با تأکید بر اهمیت دستاورد محوری و پاسخگویی مدیران، گفت: مدیرانی که از خود تغییرات ملموس نشان ندهند و عملکرد ضعیفی داشته باشند، از تیم مدیریتی حذف خواهند شد.
    مدیران با عملکرد ضعیف از تیم مدیریتی حذف خواهند شد
  • به گزارش آوای باینگان، فرزاد الماسی در جلسه شورای اداری شهرستان پاوه به ضرورت ارزیابی عملکرد مدیران توسط مردم اشاره کرد و گفت: مدیران نمی‌توانند سال‌ها بدون ایجاد تحول و تنها با لقب «مدیر» به کار خود ادامه دهند.

     وی همچنین از مدیران دستگاه‌ها خواست تا برنامه‌های عملیاتی خود را به صورت هفتگی یا ماهیانه ارائه دهند و پیشرفت پروژه‌ها را مستندسازی کنند.

     فرماندار پاوه در ادامه با اشاره به کاهش بارندگی‌ها و مشکلات موجود در تأمین آب، از دستگاه‌های مرتبط خواست تا در اولین جلسه ستاد بحران، راهکارهای عملیاتی مانند توزیع آب با تانکر را ارائه دهند.

    وی همچنین به چالش خاموشی‌های روزانه اشاره و تأکید کرد که این خاموشی‌ها به بحران آب دامن زده است.

     الماسی با توصیه به ادارات برای کاهش مصرف انرژی و استفاده نکردن از لامپ‌های اضافی در ساعات روز، گفت: باید در خصوص مدیریت مصرف انرژی در ادارات تمهیدات لازم اتخاذ شود. 

    الماسی همچنین با اشاره به افزایش مسافران در تابستان، خواستار برنامه‌ریزی دستگاه‌هایی مربوطه برای ارائه خدمات بهتر به مسافران شد و اجرای تدابیر لازم در این زمینه را مورد تأکید قرار داد.

     فرماندار پاوه در بخش دیگری از سخنانش به ضرورت تغییرات مدیریتی اشاره و تاکید کرد: این تغییرات اجتناب‌ناپذیر بوده و با روی کار آمدن دولت جدید، مدیران باید متناسب با سیاست‌های جدید حرکت کنند. 

     وی تصریح کرد: مدیران سیاسی باید خود را با دولت همسو کنند و این همسو بودن نباید به معنای نادیده گرفتن زحمات گذشته باشد، بلکه واقعیت‌های نظام ادارای است که باید پذیرفته شود. 

    در این نشست یونس جهانبانی به عنوان معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرمانداری پاوه معرفی و از زحمات فرشاد شیخی تقدیر شد. همچنین فریدون رامین به عنوان بخشدار مرکزی پاوه معرفی شد و خانم شنو محمدی نیز به عنوان شهردار جدید نوسود معارفه و از زحمات دانا رحیمی تقدیر شد.

    برچسب ها

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *